Работать в Германии

Вы хотите работать в Германии или искать рабочее место находясь на месте?
Мы поможем Вам разобраться в законах и расскажем, какие документы необходимы и куда обращаться.
Какие требования должны быть выполнены, чтобы работать в Германии, зависит от того являетесь ли Вы гражданином Евросоюза, гражданином Европейского Экономического союза, Швейцарии или гражданином третьих стран.

Граждане Евросоюза / граждане Европейского Экономического союза / граждане Швейцарии

Как гражданин Евросоюза, имеющий право свободно передвигаться по ЕС, Вы имеете неограниченный доступ к рабочему рынку Германии. Ни Вам, ни Вашим родственикам, если Вы граждане ЕС, нету необходимости делать визу для въезда в Германию и  разрешение на работу, чтобы работать в Германии. (§ 2 FreizügG/EU) 

Право свободного передвижения и разрешение свободно работать касается так же и граждан Европейского Экономического союза (членами союза являются страны ЕС и так же Исландия, Лихтенштейн и Норвегия. (§ 12 FreizügG/EU) 

Для въезда Вам необходим годный паспорт или ИД карта. После въезда в Германию Вам, как и гражданам Германии, необходимо в  течении трех месяцев зарегистрировать свое место проживания в горуправе Вашего города. 

Исключением являются родственники и члены семьи граждан ЕС, которые сами не являются гражданами ЕС, ЕЭС или Швейцарии - этим людям надо делать визу для въезда в Германию, а чтобы работать - немецкую рабочую визу, которую получая, после въезда в Германию, миграционная служба Германии выдаст Вам разрешение на нахождение в стране. (§ 2 Abs. 4 S. 2 FreizügG).

Граждане Швейцарии могут свободно работать и передвигаться по всему Евросоюзу, но должны в Швейцарии подать специальную заявку-декларацию о нахождении в другом государстве. (§ 28 AufenthV).

Какая миграционная служба будет за Вас отвечать, зависит от того, в какой части страны, в городе будете находится. 

Страны Евросоюза: Бельгия, Болгария, Дания, Германия, Эстония, Финляндия, Франция, Греция, Великобритания, Ирландия, Италия, Хорватия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Австрия, Польша, Португалия, Румыния, Швеция, Словения, Словакия, Испания, Чехия, Венгрия и Кипр. 


Граждане третьих стран

Если Вы являетесь гражданином так называемых третьих стран, то есть не являетесь гражданином Евросоюза, Европейского Экономического союза или Швейцарии и хотите находиться в Германии на длительный срок времени, Вам необходимо разрешение на проживание и нахождение в Германии, так называемая немецкая виза. 

Но, если Вы хотите работать в Германии, то Вам разрешение на проживание и нахождение в стране не достаточно, Вам необходимо разрешение на работу в Германии, то есть разрешение с целью трудовой занятости (§§ 18-21 Aufenthaltsgesetz (AufenthG)). Особые пометки, правила и дополнительную информацию про въезд в Германию, Вы можете узнать в посольстве Германии своей страны или на сайте Миграционной службы Германии в интернете: www.bamf.de, так же в Миграционную службу можете обращаться находясь в Германии, чтобы узнать про дальнейшие действия, для легальной работы и проживания в стране.  Чтобы получить разрешение, Вы должны соответствовать общим требованиям выдачи разрешения. Это значит - Вы должны иметь загранпаспорт, свободные денежные стредства на время поиска работы, а так же в прошлом Вам не должен быть наложен запрет на въезд в Германию. Цель Вашего въезда в Германию, Ваша квалификация, опыт работы и будут главными факторами при вопросе, какое разрешение для нахождения в стране Вы сможете получить. 

Специалисты

Если Вы:

  • получили конкретное предложение о рабочем месте
  • соответствуете общим требованиям по выдаче разрешения для нахождения в стране 
  • Bundesagentur für Arbeit (Немецкое государственное трудовое агентство) согласно на Ваши рабочие отношения и с Вашим будущим работодателем,

Вам может быть выдано разрешение на работу в Германии по закону § 18AufenthG.


Высоко квалифицированные специалисты

Как высоко квалифицированному специалисту третьей страны, при некоторых обстоятельствах Вам может быть сразу выдано разрешение на работу и нахождение в Германии на неограниченный срок времени. (§ 19 AufenthG). Особо это касается ученных с опытом работы, педагогического персонала и работников сферы наук. Но это не менят то, что Вы должны соответствовать общим требованиям.   


 .